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Optimiser le recrutement par analyse de compétences.

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Description

Cette intelligence artificielle permet de transformer les processus de travail relatifs à la gestion de talents. La plateforme Eightfold facilite l'acquisition et la gestion des talents en utilisant des données d'entreprise, des données de marché et des interactions utilisateur pour offrir une compréhension dynamique des capacités dans le contexte professionnel. Suivant une méthode basée sur les compétences, ce logiciel optimise le recrutement, aligne les stratégies de talents sur les besoins futurs et propose des parcours professionnels enrichissants. Il s'adresse surtout aux entreprises cherchant à valoriser et développer leur capital humain tout en favorisant une diversité et une inclusion accrues. Eightfold se présente comme un outil de choix pour la planification stratégique de la main-d'œuvre et pour la prise de décision rapide et éclairée, propulsant ainsi les organisations vers une efficience optimisée et une gestion des talents sans couture.

Tarifs des plans

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Fonctionnalités

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Fonctionnalités

Optimisation de l'acquisition de talents

Cette fonctionnalité aide à identifier les candidats les plus adaptés grâce à l'analyse de compétences et à des recommandations basées sur l'intelligence artificielle. Très utile pour les entreprises cherchant à optimiser leur processus de recrutement, elle permet de gagner en efficacité et en précision lors de la sélection de nouveaux talents.

Gestion intelligente des talents

Centrée sur le développement professionnel continu, cette application permet aux utilisateurs de tracer des parcours de carrière sur mesure. En alignant les objectifs d'affaires avec les aspirations des employés, elle favorise une meilleure retention et satisfaction au sein de l'équipe, tout en augmentant la compétitivité de l'entreprise.

Échange de main-d'œuvre dynamique

Cette plateforme facilite la connexion entre chercheurs d'emploi et employeurs, en utilisant une approche basée sur les compétences pour recommander les meilleures correspondances. Elle est idéale pour les secteurs public et privé, contribuant à une intégration professionnelle plus rapide et à une diversité accrue sur le marché du travail.

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